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企業文化 吉林11选5 > 關于海能 > 企業文化

企業文化
  企業文化作為企業核心競爭力的重要組成部分,決定著企業的價值觀和成長的方向。通過長期致力于塑造和充實自身企業文化,集聚起一大批具有相同價值觀的員工,在相互認同的工作方式和工作氛圍里,為共同的價值目標而努力,并由此建立起一整套具有強大凝聚力和競爭力,具備自我修復,自我發展的企業運行機制。為贏得市場競爭的最終勝利,求得企業的擴張與發展鋪平了道路。

 

經營管理理念

★ 人才是欽文的核心資本,長期注重培養人才,用好人才,留住人才,并取得良好成效吉林11选5。

堅決尋求企業與員工的長期發展吉林11选5。

提成制是公司對員工個人能力和業績的獎勵和報酬,沒有絕對公平,但公司的承諾兌現一流吉林11选5,自成立以來沒有出現過1分錢的拖欠和克扣。

 

企業倡導精神

要做生意、要賺錢,首先要會做人。“人品”是個人及公司發展的根本。

廉潔與正直。

誠信是基本品德,公司不能容忍故意講假話,講大話。工作中應避免不正確的、夸大、夸張的表述吉林11选5。

公司理解:事情做得越多的人,犯錯機會也越多;不做事的人肯定不出錯。

尊重個性,容忍缺點和無意過失。

做事不找借口。

做事不惜力氣。力不到,不為財。天道酬勤吉林11选5。

從小事做起,從細節做起。細節決定成敗。

因團結而強大,因做足功課而專業,因專業而得到尊嚴。

人的能力有大小,志向、方向有不同,公司不要求個個是棟梁之材,但要求每個員工不斷進步吉林11选5,同時掌握更多基本技能。

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